E. favouritismChin.Trad. favoritisme, favoriteL. favor კეთილგანწყობა განუვითარებელ სამოქალაქო საზოგადოებაში ორგანიზაციის თვითნებური მართვის სტილი, როცა ხელმძღვანელი მმართველობით გადაწყვეტილებებს იღებს მისი რჩეულის უშუალო ზეგავლენით. გადაწყვეტილების მიღების პასუხისმგებლობა ფაქტობრივად ეკისრება რჩეულ პირს, შესაბამისად, ხელმძღვანელს ყოველთვის რჩება გადაწყვეტილებით გამოწვეული სერიოზული უკმაყოფილების განეიტრალების საშუალება (რაც, როგორც წესი, ხორციელდება რჩეულის (ფავორიტის) შეცვლით).
Source: მოხელის სამაგიდო ლექსიკონი / გაეროს განვითარების პროგრამა; [შემდგ.: სამსონ ურიდია და სხვ.; რედ.: ვაჟა გურგენიძე] - თბ., 2004 - 483გვ.: ცხრ.; 24სმ. - (საჯარო მოსამსახურის ბ-კა). - ISBN 99940-0-063-2: [ფ.ა.]