როგორ გადავდგათ ფუძის მთა. MICROSOFT-ის თავსატეხის კულტი: ნიჭიერი კადრების შერჩევის წარმატებულ კომპანიებში დანერგილი მეთოდები / უილიამ პაუნდსტოუნი ; თარგმ. დავით ახალაძემ // ბიზნესი : ადამიანები, მეთოდები, სტრატეგიები. - თბ., 2009. - ISSN -ISSN 1512-4487. - თებერვალი. - N1 (21). - გვ.96-108. - გაგრძელება. - დასაწყისი იხ. "ბიზნესი: ადამიანები, მეთოდები, სტრატეგიები" N11 (20)[MFN: 26066]
UDC: 338.2 + 65.01
• ახალაძე, დავით (მთარგმნ.);
Annotation: იბეჭდება ნაწყვეტი უილიამ პაუნდსტოუნის წიგნიდან "როგორ გადავდგათ ფუძის მთა. MICROSOFT-ის თავსატეხის კულტი: ნიჭიერი კადრების შერჩევის წარმატებულ კომპანიებში დანერგილი მეთოდები"
Subjects: ბიზნესი; მენეჯმენტი.
Keywords: ინოვაციური კომპანიები; პერსონალის შერჩევა; შესამოწმებელი ინტერვიუ.
ინოვაციური კომპანიების სტრატეგიული შესაძლებლობები : დაბეგვრის თეორია და მეთოდოლოგია / ირმა დიხამინჯია // გადასახადები : სამეცნიერო-პრაქტიკული ჟურნალი. - თბილისი, 2009. - ISSN 1987-9156. - სექტემბერი. - N17(225). - გვ.30-34. - რეზ. ქართ. და ინგლ. ენ[MFN: 43384]
UDC: 65.01 + 330
Bibliography: გვ. 34
Person Name: შუმპეტერი ი. (ამერიკელი მეცნიერი).
Subjects: მენეჯმენტი; ეკონომიკური განვითარება.
Keywords: მარკენტიგული განათლება; სწორი მენეჯმენტი; წარმოების განვითარება; დემოგრაფია; მარკეტინგული ინოვაცია; კომუნიკაცია; სოციალური სისტემები; რისკი.