შრომის ბირჟა ფინანსისტებისათვის / თბილისი // აუდიტი, აღრიცხვა, ფინანსები : ყოველთვიური ჟურნალი მეწარმეებისა და ფინანსისტებისათვის. - თბილისი, 2012. - ISSN 1512-083X. - N1(145). - გვ.42[MFN: 106616]

UDC:  331(479.22)

Annotation:  დასაქმებისა და სამსახურის გაუმჯობესების მსურველთათვის

Subjects:  დასაქმება.

Keywords:  კადრების შერჩევა; კვალიფიკაციის ამაღლება.

შრომის ბირჟა ფინანსისტებისათვის / თბილისი // აუდიტი, აღრიცხვა, ფინანსები : ყოველთვიური ჟურნალი მეწარმეებისა და ფინანსისტებისათვის. - თბილისი, 2012. - ISSN 1512-083X. - N2(146). - გვ.53[MFN: 106882]

UDC:  331(479.22)

Annotation:  დასაქმებისა და სამსახურის გაუმჯობესების მსურველთათვის

Subjects:  დასაქმება.

Keywords:  კადრების შერჩევა; სამსახურის გაუმჯობესება.

სასამართლო რეფორმის ძირითადი მიმართულებები // მართლმსაჯულება : სამეცნიერო-პრაქტიკული ჟურნალი / საქართველოს უზენაესი სასამართლო. - თბილისი, 2006. - ISSN 1512-3448. - N1. - გვ.15-28[MFN: 113079]

UDC:  374.56(479.22)

Content:  ინსტიტუციური ცვლილებები; საქართველოს იუსტიციის უმაღლესი საბჭო; დისციპლინური სამართალწარმოება; კორუფციასთან ბრძოლის მექანიზმები; სასამართლო და მედია; წესრიგის დაცვა სასამართლოში; სასამართლო სისტემის ბიუჯეტი; კადრების შერჩევა, მათი მომზადება და გადამზადება, იუსტიციის უმაღლესი სკოლა; ნაფიცი მსაჯულები; გაჭიაუნურებული სასამართლო გახილვები

Subjects:  საქართველოს სასამართლო ხელისუფლება.

შრომის ბირჟა ფინანსისტებისათვის / თბილისი // აუდიტი, აღრიცხვა, ფინანსები : ყოველთვიური ჟურნალი მეწარმეებისა და ფინანსისტებისათვის. - თბილისი, 2012. - ISSN 1512-083X. - N5(149). - გვ.51-[MFN: 117025]

UDC:  331

Annotation:  დასაქმებისა და სამსახურის გაუმჯობესების მსურველთათვის

Subjects:  შრომა; დასაქმება.

Keywords:  კადრების შერჩევა; კვალიფიკაცია.

შრომის ბირჟა ფინანსისტებისათვის / თბილისი // აუდიტი, აღრიცხვა, ფინანსები : ყოველთვიური ჟურნალი მეწარმეებისა და ფინანსისტებისათვის. - თბილისი, 2012. - ISSN 1512-083X. - N6(150). - გვ.52[MFN: 122484]

UDC:  331(479.22-25)

Annotation:  დასაქმებისა და სამსახურის გაუმჯობესების მსურველთათვის

Subjects:  დასაქმება.

Keywords:  კადრების შერჩევა; კვალიფიკაციის ამაღლება.

შრომის ბირჟა ფინანსისტებისათვის / თბილისი // აუდიტი, აღრიცხვა, ფინანსები : ყოველთვიური ჟურნალი მეწარმეებისა და ფინანსისტებისათვის. - თბილისი, 2012. - ISSN 1512-083X. - N7(151). - გვ.56[MFN: 122887]

UDC:  331(479.22-25)

Annotation:  დასაქმებისა და სამსახურის გაუმჯობესების მსურველთათვის

Subjects:  დასაქმება.

Keywords:  კადრების შერჩევა; კვალიფიკაციის ამაღლება.

სასამართლო რეფორმა თვალსაჩინო და ხელშესახებია // სახე(ლ)ები=Faces & Names : პუბლიცისტური ენციკლოპედია / საგამომცემლო სახლი "სახე(ლ)ები". - თბილისი, 2008-2009. - გვ.364-365. - მართლმსაჯულება[MFN: 123608]

UDC:  34(479.22)

Photos:  პავლე კუბლაშვილი

Content:  საფუძვლიანი სტატისტიკა და უსაფუძვლო ბრალდებები; რეფორმა თავისი გზით მიდის

Annotation:  ცვლილებები სასამართლო სისტემაში

Person Name:  კუბლაშვილი კონსტანტინე (უზენაესი სასამართლოს და იუსტიციის უმაღლესი საბჭოს თავმჯდომარე).

Subjects:  სამართალი.

Keywords:  მანდატურების სამსახური; სასამართლო რეფორმა; ადმინისტრაციული სამართალი; კადრების შერჩევა.

შრომის ბირჟა ფინანსისტებისათვის / თბილისი // აუდიტი, აღრიცხვა, ფინანსები : ყოველთვიური ჟურნალი მეწარმეებისა და ფინანსისტებისათვის. - თბილისი, 2012. - ISSN 1512-083X. - N9(153). - გვ.54[MFN: 125185]

UDC:  331(479.22)

Annotation:  დასაქმებისა და სამსახურის გაუმჯობესების მსურველთათვის

Subjects:  დასაქმება.

Keywords:  კადრების შერჩევა; კვალიფიკაციის ამაღლება.

შრომის ბირჟა ფინანსისტებისათვის / თბილისი // აუდიტი, აღრიცხვა, ფინანსები : ყოველთვიური ჟურნალი მეწარმეებისა და ფინანსისტებისათვის. - თბილისი, 2012. - ISSN 1512-083X. - N10(154). - გვ.51[MFN: 126111]

UDC:  331(479.22-25)

Annotation:  დასაქმებისა და სამსახურის გაუმჯობესების მსურველთათვის

Subjects:  დასაქმება.

Keywords:  კადრების შერჩევა; კვალიფიკაცია.

შრომითი რესურსების მართვის ზოგიერთი საკითხი / დარეჯან საბაშვილი // ეკონომისტი : საერთაშორისო სამეცნიერო-ანალიტიკური ჟურნალი. - თბილისი, 2010. - ISSN 1987-6890. - იანვარი-თებერვალი. - N1. - გვ.33-35. - რეზ. ინგლ. ენ.. - გამოყენებ. ლიტ. გვ.35[MFN: 126349]

UDC:  331.101.262 + 005

Subjects:  ადამიანური რესურსები; მენეჯმენტი.

Keywords:  კადრების შერჩევა; ინტელექტუალობის კოეფიციენტი.